تبليغاتX
الفبای مدیریت

دانلود نرم افزار کنترل و مدیریت پول سحر

 

نرم افزار کنترل و مدیریت پول سحر، نرم افزاری کاملا رایگان است در خصوص امور مالی شخصی شما. این نرم افزار به شما کمک خواهد کرد درآمد ها و هزینه های خود را کنترل و مدیریت کنید. با استفاده از این نرم افزار می توانید درآمد ها و هزینه های خود را به تفکیک و با گروه بندی های مورد نظرتان ثبت نمایید. همچنین گزارشات و نمودار های زیادی در نرم افزار وجود دارد که شما در کنترل و مدیریت دخل و خرج شخصی خودتان یاری می دهد. با استفاده از این نرم افزار می توانید ...


ادامه مطلب »»»


ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: شنبه شانزدهم آبان 1388 ? موضوع: مدیریت ?

مقابله با بیکاری و بحران مالی یا درمان موقتی

mgtman.blogfa.comبا برگزاری رسمی مراسم تحلیف رئیس جمهوری، دومین دوره ریاست جمهوری محمود احمدی نژاد در حالی آغاز شد که اقتصاد ایران با دشواریهای زیادی رو به روست.
کمبود نقدینگی، واردات گسترده، ضعف مدیریت و فرسودگی ماشین آلات و تجهیزات مهمترین مشکلات بخش صنعت ایران است اما بزرگترین مشکلی که اکنون پیش روی دولت جدید قرار دارد، وضعیت بحرانی شرکت های تولیدی و صنعتی ایران است.

وضعیت این شرکت ها طوری است که ...  


ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: جمعه شانزدهم مرداد 1388 ? موضوع: ایران ?

تیمور لنگ:

 

از قواعد مسلم سلطنت این است که سلطان نباید هرگز یک بیگناه را مجازات کند و نیز نباید هرگز از مجازات یک گناهکار صرف نظر نماید.

تیمور لنگ 


ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: یکشنبه یازدهم مرداد 1388 ? موضوع: پندها ?

مدیریت – رابطه بین برنامه ریزی و اجرا

حتماً می دانید که برنامه ریزی استراتژیک و راهبردی بیش از یکی دو روز در سال کنار هم جمع شدن برای طرحریزی یک برنامه راهبردی است. برنامه ریزی راهبردی، پروسه ای منطقی و عقلانی است و پروسه ای است که با مردم سر و کار دارد. در این مقاله مدیریت را بعنوان رابط بسیار مهم بین برنامه ریزی و اجرا در نظر می گیریم.

   

روش های برنامه ریزی قدیمی
روش قدیمی سازمان های دولتی برای برنامه ریزی این بود که گروهی از افراد، که معمولاً از ...


ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: دوشنبه هجدهم خرداد 1388 ? موضوع: مدیریت ?

متن کامل قانون تجارت الکنرونیک ایران Electronic Commerce Law of the Islamic Republic of Iran

دانلود متن کامل قانون تجارت الکنرونیک ایران به زبان انگلیسی
( Electronic Commerce Law of the Islamic Republic of Iran ) 
فرمت: PDF

حجم فایل: 174 kb

برای دانلود به ادامه مطلب مراجعه نمایید


ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: سه شنبه یکم اردیبهشت 1388 ? موضوع: ایران ?

كارت امتيازي متوازن ( Balance Scorecard ( BSC

كارت امتيازي متوازن

Balance Scorecard  ( BSC )

 یاسر جباری سلوکلو *

 چكيده

در مورد روشهاي ارزيابي عملكرد كاركنان و فرآيندهاي يك سازمان، از طريق اندازه گيري، كنترل و مديريت به منظور هدايت برنامه ها و اهداف سازماني در راستاي حفظ و افزايش مشتري، افزايش كيفيت در خدمات و محصولات و باقي ماندن در بازار رقابت جهاني و دريك جمله تغيير و بهبود، بسيار گفته شده است و در اين ارتباط روش هايي چون جايزه دمينگ، مالكوم بالدريچ، برتري سازماني، اسمارت، منشور عملكرد، كارت امتيازي متوازن و... بررسي و مزايا و قابليتها و مولفه هاي پياده سازي آنها بيان شده است.

اگر ارزیابی استراتژی به شیوه ای اثربخش انجام شود ،سازمان می تواند از ...


ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: پنجشنبه هشتم اسفند 1387 ? موضوع: مدیریت ?

مهارت های ارتباطی و رفتار سازمانی Management Skills

دکتر امان الله قرایی مقدم *

روابط انسانی که به مناسبات متقابل افراد در سازمان ها اشاره دارد از اوایل قرن بیستم و بعد از نتایج تحقیقات « هاثورن » در کارخانجات «التون میو» اهمیت فوق العاده یافت و به عنوان نظریه مدیریت روابط انسانی مطرح شد و مورد قبول قرار گرفت و معلوم نمود که حاکم بودن روابط انسانی مناسب و دوستانه، در محیط کار زمینه انگیزش و رشد و توسعه را فراهم می سازد و میل به زیستن و کار و تلاش را افزایش می دهد و در نهایت منجر به مسئولیت پذیری، مشارکت و فعالیت ثمر بخش فرد در راه انجام وظایف محوله و دست یافتن به اهداف سازمان می گردد. در حقیقت روابط انسانی به عنوان سرمایه اجتماعی در کنار سرمایه های طبیعی، تکنولوژی و انسانی اهمیت فوق العاده یافته است.

تعریف روابط انسانی در سازمان: ...


ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: سه شنبه پانزدهم بهمن 1387 ? موضوع: مدیریت ?

چگونه بحران‌های اقتصادی را مهار کنیم؟

دکتر فیروزه خلعت‌بری*: بحث «بحران‌های اقتصادی جهان»، بحث بسیار مهم روز است. خیلی از ما فکر می‌کنیم که این اولین باری است که این بحران به وجود آمده و شوکی است که در دنیا بی‌سابقه بوده است. اما واقعیت این است که زمانی که به تاریخ اقتصاد دنیا می‌نگریم، درمی‌یابیم که نه‌تنها این بحران‌، اولین این‌ بحران‌ها نیست، بلکه هیچ‌گاه خاص یک نقطه یا کشور جهان هم نبوده است. 

سعی می‌کنم با یک نگاه ساختاری به این بحران‌ها که متجاوز از 400 بحران بزرگ بین‌المللی است نشان دهم که این‌ها ناشی از یک ...


ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: سه شنبه دهم دی 1387 ? موضوع: مدیریت ?

تریز ( TRIZ ) چیست؟

معنای TRIZ:
 

واژه TRIZ (تریز) برگرفته شده از حروف اول کلمات در عبارت روسی زیر می باشد :
«Teoriya Resheniya Izobrototelskikh Zadatch» که برابر انگلیسی آن عبارت «Theory of Inventive Problem Solving» (با مخفف TIPS) است که به معنی نظریه حل ابداعانه ی مسئله می باشد.
این دانش در سراسر جهان تحت عنوان TRIZ شناخته می شود و متداول شدن این نام به این علت است که ...


ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: سه شنبه نوزدهم آذر 1387 ? موضوع: مدیریت ?

طرح کسب و کار (Business Plan)

تعريف: طرح كسب و كار سندي مكتوب است كه جزئيات كسب و كار پيشنهادي را مشخص ميكند. اين سند بايد ضمن تشريح موقعيت كنوني، نيازها، انتظارات و نتايج پيش بيني شده را شرح دهد و كليه جوانب آن را ارزيابي كند.

 دانلود چهار کتاب در مورد طرح کسب و کار (Business Plan)

طرح هم براي صاحب آن و هم براي حما يت كنندگان مالي آن، به دلايل زير لازم است:
1- مهم آن است كه مالك درباره هدف خود از كسب و كار و منابعي كه براي آن نياز دارد به دقت فكر كند. اين موضوع در برآورد ميزان سرمايه مورد نياز، به وي كمك خواهد كرد.
2- بعيد به نظر ميرسد كه ...


ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: یکشنبه دوازدهم آبان 1387 ? موضوع: مدیریت ?

Managing By Values

اداره يك شركت برتر به وسيله ارزش ها

به نظر شما چه اتفاقی روی خواهد داد اگر بتوان راهکاری اندیشمند درباره آینده سازمان از طریق کشف روش­های نوین که به رضایت کلیه ذینفعان در سازمان منجر شود، ایجاد کرد؟ تحقق چنین امر خطیری به معنای استفاده از راهکاری جدید و گسترده است که پایه گذار سازمانی موفق، پایدار با ماموریتها و ارزشهای ماندگار خواهد شد.

   شرکتهای تراز اول جهانی به جای تاکید بر نتایج، توجه خاصی به ارزشهای اعتقادی، نگرشها و احساسات مدیران ارشد، کارکنان، مشتریان، نظام کیفیتی، اخلاقیات، مسئولیتهای اجتماعی، رشد، ثبات، نوآوری و انعطاف پذیری در سازمان دارند. مدیریت از طریق ...

ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: دوشنبه هفتم مرداد 1387 ? موضوع: مدیریت ?

توليد در كلاس جهاني World Class Manufacturing

در حال حاضر پيوستن كشور ما به روند جهاني شدن توليد و صنعت اجتناب ناپذير است و تنها راهي كه براي كشور ما باقي مي ماند تقويت صنايع خود از دو بعد است. اول بعد كلان اقتصادي و تصميم گيريهاي كلان و دوم بعد خرد و سياستهاي داخلي صنايع كه بعد كلان آن به سياستگذاريهاي دولت و بعد خرد آن به سياستهاي خود شركتهاي توليدي بر مي گردد. توليد در كلاس جهاني هدفي براي اين سياستهاي داخلي شركتهاست. اين واژه براي تعريف بهترين تــوليدكنندگان در جهان به كار رفته است كه مي توان آن را انقلاب دوم صنعتي دانست. در اين مقاله علاوه بر برشمردن فعاليتها و روشهاي كلي و عمومي اين مفهوم، در قالب 20 سوال به ويژگيهاي اين مفهوم پرداخته شده است. اين ويژگيها عبارتند از: ...


ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: چهارشنبه پنجم تیر 1387 ? موضوع: مدیریت ?

Kaizen

کایزن را بشناسیم:

کایزن اصطلاحی ژاپنی و به معنای تغییر به سمت بهتر شدن یا بهبود مستمر و تدریجی است. در واقع کایزن بر این فلسفه استوار است که برای ایجاد بهبود در سازمان ها لازم نیست به دنبال ...


ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: شنبه یازدهم خرداد 1387 ? موضوع: مدیریت ?

چهار اصل موفقيت پايدار

هنگامي ‌كه شركت شما به‌خوبي كار خود را انجام مي‌دهد و جريان پول به سمت شركت سرازير مي‌شود، چگونه تشخيص مي‌دهيد آيا مي‌توان عملكرد بهتري هم داشت؟ چگونه مي‌توانيد بدانيد كدام يك از ترفندهاي مديريتي شما تمايز ايجاد كرده و كدام‌ها تنها ضرر و زيان آشكاري به‌بار نياورده‌اند؟

براي يافتن پاسخ اين پرسش‌ها، پروفسور استادلر از مدرسه بازرگاني دانشگاه ...

ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: شنبه بیست و هشتم اردیبهشت 1387 ? موضوع: مدیریت ?

راه‌هاي كنترل احساسات در محل كار

راه‌هاي كنترل احساسات در محل كار

نكاتي كه با كمك آنها مي‌توانيد جلوي احساسات منفي و عصبانيت خود را سر كار بگيريد و همچنان موفق سر كار خود باقي بمانيد.

همه ما با افرادي روبه‌رو شده‌ايم كه كنترل احساساتشان را سر كار، از دست مي‌دهند، درها را مي‌كوبند، سر همكاران يا مشتري‌ها فرياد مي‌زنند و چيزهايي مي‌گويند كه خيلي زود پشيمان مي‌شوند. اشخاصي را ديده‌ايم كه در جلسات كاري، نمي‌توانند جلوي عصبانيت خود را بگيرند چون با عقايد و نظراتشان مخالفت شده است يا اين‌كه فرد ديگري را به‌جاي آنها نشانده‌اند. در اينجا مي‌خواهيم به نكاتي اشاره كنيم كه ...


ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: یکشنبه پانزدهم اردیبهشت 1387 ? موضوع: مدیریت ?

برنامه ریزی بر پایه سناریو Scenario Planning

آنكس كه از چندين انديشه استقبال كند خطاهاي خود را تشخيص خواهد داد.

امير المومنين، نهج البلاغه، كلمات قصار، شماره 175

 

برای دانلود دو کتاب در زمینه سناریو اینجا کلیک کنید


امروزه هيچ كشوري از نفوذ پيشرفت هاي حيرت انگيز فنآوري اطلاعات و ارتباطات، زيست فنآوري و نانو فنآوري مصون نيست. موضوع اساسي اين است كه چگونه مي توان براي مواجهه با اين تغييرات عميق و گسترده و به بيان بهتر شكل بخشيدن به شرايط آينده آماده شد. روش ها و تكنيك هاي متعدد و مختلفي براي انجام چنين كاري توسعه يافته اند. در اين مقاله بر روش " برنامه ريزي برپايه سناريو" تمركز شده و تلاش مي شود پس از معرفي اين روش جايگاه آن در بين ساير تكنيك هاي  آينده پژوهي بررسي شود.

 

برنامه ريزي برپايه سناريو چيست؟

آينده ذاتا غير قابل شناخت است. اما نكته متناقض نما اين است كه...


ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: دوشنبه نهم اردیبهشت 1387 ? موضوع: مدیریت ?

وجوه تمایز کارآفرینان موفق و ناموفق

وجوه تمایز کارآفرینان موفق و ناموفق

 

کارآفرینان موفق نگاه نو و متفاوتی به کار و زندگی‌شان دارند. تفاوت آنها با کارآفرینان ناموفق ظریف اما قابل تمیز است. این تفاوت‌ها فراتر از خواسته‌ها و رویاهای آنهاست. این تفاوت‌ها به عادات یا رموز نهایی برنمی‌گردد. تفاوت آنها به نیروی قابل سنجشی برمی‌گردد که در دایره تفکر و تعقل این افراد نهفته است و موجب می‌شود تحولاتی در شیوه کار، زندگی و روابط شغلی آنها پدید آید. کارآفرینان موفق نگاه نو و متفاوتی به کار و زندگی‌شان دارند. تفاوت آنها با ...

ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: چهارشنبه بیست و هشتم فروردین 1387 ? موضوع: مدیریت ?

ويژگي‌هاي هدف

ويژگي‌هاي هدف

گام اول در موفقيت هر سازمان هدف گذاري صحيح است، بدين معني كه بايد با تعيين اهداف، مقصد را براي انتخاب برنامه مسير و همچنين كنترل آن تعيين كرد. از اين رو تعريف اهداف نقشي حياتي در شروع يك فعاليت يا پروژه ايفاء ميكند و ميتواند از دوباره كاري ها جلوگيري بعمل آورد. عوامل مختلفي در كامل بودن يك هدف موثر ميباشند كه مهم‌ترين آنها را مي‌توان به شرح ذيل اشاره نمود: ...


ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: چهارشنبه بیست و نهم اسفند 1386 ? موضوع: مدیریت ?

مدیریت ( قسمت سوم )

در كارتان موفق باشید با رعایت این نكات ...

مدیریت ( قسمت سوم )

 1.     كارها را ساده كنید. تعداد مراحل انجام كار را كاهش دهید.

2.     كارهای كمتر اما مهم تر را انجام دهید تا راندمان كارتان افزایش پیدا كند.

3.  كارهایی را بر عهده بگیرید كه آنها را بهتر انجام می دهید. این كارها برای شما آسان تر است و آنها را سریع تر انجام می دهید.

4.  تا جایی كه امكان دارد از مواد آماده موجود در بازار استفاده كنید. مؤسساتی ...


ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: شنبه بیست و هفتم بهمن 1386 ? موضوع: مدیریت ?

5S - Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke

تولید محصولات و خدمات با حداقل ضایعات 

 5-sچیست ؟

 


5-S  معرف پنج كلمه‌ی ژاپنی است كه در مدیریت كارگاه، دفتر، اداره، شركت و حتی در خانه مورد استفاده قرار می‌گیرد.

منطق5-S  این است كه سازماندهی، تمیزی، نظافت، استاندارد و انضباط در محل كار، به عنوان مبانی اصلی تولید یك محصول با كیفیت یا ارائه خدمات مرغوب بدون ضایعات یا با حداقل ضایعات، مدنظر قرار
می گیرد ...


ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: دوشنبه پانزدهم بهمن 1386 ? موضوع: مدیریت ?

روانشناسی صنعتی سازمانی، چرا؟

 

روانشناسی صنعتی سازمانی چرا؟

 

عنوان روانشناسي صنعتی سازمانی، با حفظ تفاوت‌های مفهومي موجود، در انگلستان روانشناسي حرفه‌اي،‌ بيشتر كشورهاي اروپايي روانشناسي كار و سازماني، كانادا و استراليا روانشناسی صنعتی سازمانی و آفريقاي جنوبي روانشناسي صنعتي اتلاق می گردد و تحت اين عنوان‌ها روانشناسان به كار و فعاليت مي‌پردازند.

در جامعه آمريكا به عنوان مهد روانشناسي دنيا، تقريباً چهاردرصد از كل روانشناسان در زمينۀ صنعتی سازمانی فعاليت دارند، این در حالي است كه در كشور ما تعداد روانشناسان صنعتی سازمانی، داراي مدرك تحصيلات دانشگاهي فوق‌ليسانس و بالاتر در اين رشته به صورت خالص، از شمار انگشتان دو دست نيز كمتر است.

تقريباً نصف كل روانشناسان در جامعه آمريكا ...


ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: جمعه پنجم بهمن 1386 ? موضوع: مدیریت ?

مدیریت (قسمت دوم)

مدیریت ( قسمت دوم )

1.    عملكرد مالی سازمان خود را با اطلاعات دیگر سازمان ها مقایسه كنید تا بدین ترتیب به نقاط ضعف سازمانتان پی ببرید.

2.    آینده خود را خودتان شكل دهید و گرنه فرد دیگری آن را برایتان شكل خواهد داد.

3.    توجه به برنامه ریزی كلیدی ، عامل ماندگاری یك سازمان است.

4.    تذكرات تهدید آمیز به طور قطع از سازندگی انتقاد می كاهد.


ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: جمعه بیست و هشتم دی 1386 ? موضوع: مدیریت ?

مدیریت ( قسمت اول )

 

همیشه به یاد داشته باشید كه ...

مدیریت ( قسمت اول )

1       - هر چیزی بیش از آنچه در ابتدا برآورد می كنید هزینه در بر خواهد داشت.

2       - هر مشكلی كه قرار است پیش بیاید ، پیش خواهد آمد.

3  -  از میان مشكلاتی كه قرار است پیش بیاید ، بدترین آنها در بدترین زمان ممكن پیش خواهد آمد و بسیار بیشتر از حد انتظار شما خسارت وارد خواهد كرد.

4       - به جای این كه چند كار را همزمان با هم انجام دهید ، بر روی انجام یك كار تمركز كنید و آن را درست انجام دهید. ...

 


ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: یکشنبه شانزدهم دی 1386 ? موضوع: مدیریت ?

Organizational Culture

فرهنگ سازمانی

Organizational Culture

 

فرهنگ سازماني

در اين مبحث در اين باره بحث مي کنیم که هر سازمان يک فرهنگ دارد و فرهنگ مزبور با توجه به قدرتش مي تواند در امر شکل دادن به نگرش و رفتار اعضاي سازمان اثرات به سزائي داشته باشد.

تعريف فرهنگ سازماني

سيستمي از استنباط مشترک است که اعضا نسبت به يک سازمان دارند و همين ويژگي موجب تفکيک دو سازمان از يکديگر مي گردد.

چنين به نظر مي رسد که 7 ويژگي وجود دارد که در مجموع معرف و نمايانگر عصاره فرهنگ سازماني هستند:

1 نوآوري و خطر پذيري

2 توجه به جزئيات

3 توجه به ره آوردها

4 توجه به اعضاي سازمان

5 توجه به تيم

6 جاه طلبي

7 پايداري

هر يک از اين ويژگي ها بر روي طيف قرار مي گيرند که دامنه آن از ...


ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: دوشنبه دهم دی 1386 ? موضوع: مدیریت ?

دموکراسی سازمانی

 

دموکراسی سازمانی

 

دموكراسي سازماني عبارت است از توسعه‌ي آزادي در چارچوب كسب و كار. دموكراسي سازماني اصولاً نوعي استراتژي در طراحي سازمان محسوب مي شود. يعني بسته به شرايط داخلي و خارجي و عوامل اثرگذار رقابتي، يك سازمان مي تواند از استراتژي دموكراسي سازماني استفاده كند. در واقع دموكراسي سازماني راهي است براي هدايت و مديريت سازمان؛ با اين پيش فرض كه رهبري متمركز در آن به حداقل رسيده و آزادي هاي خاص و قابل قبولي در حد چارچوب كسب و كار ارايه شده است. بنابر اين معادله ي يك سازمان دموكرات عبارت است از:


ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: شنبه هشتم دی 1386 ? موضوع: مدیریت ?

?What is CRM

 

CRM مخفف کلمات  Customer Relationship Managementبه معنی مدیریت روابط با مشتری است. یک استراتژی است که برای کسب آگاهی بیشتر در مورد نیازها و رفتار مشتریان برای ارتباط بیشتر با آنان استفاده می شود.روابط خوب با مشتری رمز موفقیت در تجارت و کسب و کار می باشد. CRM حاوی اجزاء تکنولوژیکی زیادی می باشد ولی تفکر در مورد شرایط تکنولوژیکیCRM  اشتباه است .مناسب ترین راه شناخت CRM فرآیندی است که به جمع آوری تمامی اطلاعات در مورد مشتریان ، فروش،تاثیر بازاریابی، واکنشها و رفتار بازار در کنار هم کمک می کند.

 هدف CRM چیست ؟

کارCRM  کمک به ...

 


ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: چهارشنبه پنجم دی 1386 ? موضوع: مدیریت ?

SCM Supply Chain Management

 

مدیریت زنجیره تامین چیست؟

 

در دهه ۶۰ و ۷۰ میلادی، سازمانها جهت افزایش توان رقابتی خود تلاش می كردند تا با استاندارد سازی و بهبود فرایندهای داخلی خود محصولی با كیفیت بهتر و هزینه كمتر تولید كنند. در آن زمان تفكر غالب این بود كه مهندسی و طراحی قوی و نیز عملیات تولید منسجم و هماهنگ، پیش نیاز دستیابی به خواسته های بازار و درنتیجه كسب سهم بازار بیشتری است. لذا سازمانها تمام تلاش خود را بر افزایش كارایی معطوف می كردند.

در دهه ۸۰ میلادی با افزایش تنوع در الگوهای موردانتظار مشتریان، سازمانها به طور فزاینده ای به افزایش انعطاف پذیرش در خطوط تولید و توسعه محصولات جدید برای ارضای نیازهای مشتریان علاقه مند شدند. در دهه ۹۰ میلادی، به همراه بهبود در فرایندهای تولید و ...


ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: جمعه سی ام آذر 1386 ? موضوع: مدیریت ?

مدیریت از دیدگاه اسلام

 

ضرورت وجود مدیر از دیدگاه اسلامی

 

 

قال الصادق (ع):

لایستغنی اهل کل بلد عن ثلاثه

یفزع الیه امر دنیاهم و آخرتهم فان عدموا ذلک کانو همجا:

فقیه عالم ورع

امیر خیر متاع

و طبیب بصیر ثقه               تحف العقول صفحه 321

 

   ترجمه :

 

امام صادق فرمودند :

مردم هر اجتماع از سه دسته بی نیاز نیستند تا امور دنیا و آخرت خود را به وسیله آن سه دسته انجام دهند  و هرگاه اجتماع فاقد آن سه باشد افراد ان جامعه به صورت حیوانات ضعیفی در خواهند آمد:

1- فقیهی آگاه و پرهیزگار

2- مدیری خیرخواه و مسلط

3- پزشکی صادق در کار و مورد اعتماد

? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: شنبه بیست و چهارم آذر 1386 ? موضوع: مدیریت ?

CRM) Customer Relationship Management)

 

فنون برخورد مناسب با مشتری در کسب و کار های کوچک

 

این مقاله به نگرش و فنون برخورد با مشتری می‌پردازد و نکات سودمندی برای کسب و کارهای کوچک ارائه می‌کند.

مقدمه

کسب و کارهای کوچک معمولاً با مشکلات زیادی روبه رو می‌شوند. برای مثال، شخصی که کار دو، سه یا چهار نفر را به تنهایی انجام می‌دهد، مسلم است که در کارش با مشکلات زیادی روبه رو می‌شود چرا که همزمان باید مشتریان را ملاقات کند، محصولاتش را بفروشد و در سمینارهای مختلف شرکت کند. جرالد کین درباره انجام دادن تجارت یک نفره به شوخی می‌گوید: «آقا بالاسر خود بودن خوب است، چرا که هم می‌توانید فقط نصف روز کار کنید و یا در روز دوازده ساعت سر کار باشید».

نکته‌ای که باید تمام کاسبان و تاجران به آن توجه کنند این است که ...
ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: پنجشنبه بیست و دوم آذر 1386 ? موضوع: مدیریت ?

مدیریت اسلامی

 

امام علی یک کارآفرین واقعی:

 

برگرفته از نامه امام علی(ع)

خطاب به مالک اشتر

برای مراجعان خود وقتی مقرر کن، که به نیاز آنها شخصا رسیدگی کنی.مجلس عمومی و همگانی برای آنها تشکیل ده و درهای آن را به روی هیچ کس نبند و به خاطر خداوندی که تو را آفریده تواضع کن.و لشکریان و محافظان و پاسبانان را از این مجلس دور ساز، تا هر کس با صراحت و بدون ترس و لکنت سخنان خود را با تو بگوید، زیرا من بارها از رسول خدا(ص) این سخن را شنیدم:

ملتی که حق ضعیفان را از زورمندان با صراحت نگیرد، هرگز پاک و پاکیزه نمی شود و روی سعادت نمیبیند.

آنچه را می بخشی به گونه­ای ببخش که گوارا باشد(بی منت و بی خشونت).

و خوداری از بخشش را با لطف و معذرت خواهی توام کن.

 

 

منبع:  Creativity.ir

 

? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: پنجشنبه پانزدهم آذر 1386 ? موضوع: مدیریت ?

Six Sigma

آیا شش سیگما را میشناسید؟ 

شش سيگما يک استراتژی تحول سازمانی است...

 


ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: سه شنبه ششم آذر 1386 ? موضوع: مدیریت ?

Entrepreneurship

 

كارآفريني چيست ؟

تحولات و دگرگوني نظام اجتماعي ـ اقتصادي عصرحاضر ريشه در در پيشرفت و تغييرات بوجود آمده در علم و تكنولوژي دارد . از اين رو تضمين حيات و بقاء كشورها نيازمند نوآوري ، ابداع و خلق محصولات و خدمات جديد مي باشد چنين رويدادي ميسر نيست مگر توسط افرادي كه بتوانند با ايجاد تحول در سازمان ها يا تأسيس شركتهاي نو اين امر را محقق سازند از اين افراد به عنوان كارآفرين ياد مي‌كنند . تعريف كارآفريني از كارآفريني Entrepreneurship تعاريف مختلفي ...


ادامه مطلب
? +? نويسنده: علی حسین زاده ? تاريخ: دوشنبه پنجم آذر 1386 ? موضوع: مدیریت ?

در باره من

وبلاگ پیش رو قصد پرداختن به موضوعات مدیریت و اقتصاد به صورت عمومی دارد.
تقریبا تمام مطالب وبلاگ از سایتها و کتاب های موجود گرفته می شوند که منبع در پایان مطلب ذکر خواهد شد.
با سپاس
علی حسین زاده


منوي اصلي

· صفحه نخست
· فهرست مطالب وبلاگ
· پروفايل
· پست الكترونيك
· آرشيو مطالب


آخرين نوشته ها

· دانلود نرم افزار کنترل و مدیریت پول سحر
· «مرثيه ای برای دولت بعد»
· محسن هاشمی رفسنجانی: اگر من دزد هستم چرا آقای احمدی نژاد در دوره شهرداری خود به کار من رسيدگی نکرد؟
· صادرات 18.5 میلیارد دلار از ایران به ترکیه!!!
· شرافت
· فروش مخابرات؛ بزرگترین معامله تاریخ بورس ایران
· پولشویی و اثرات اقتصادی آن
· دانلود کتاب: خاطرات همفر جاسوس انگلیسی در ممالک اسلامی
· مقابله با بیکاری و بحران مالی یا درمان موقتی
· دانلود کتاب: کسب و کار به شیوه بیل گیتس


لينکهاي روزانه

· قلم نیوز
· آینده نیوز
· کلمه
· بنیاد باران
· وب سایت سید محمد خاتمی
· کانون هواداران باشگاه یوونتوس
· Juventus Football Club
· Subaru global Homepage
· Goal.com


آرشيو موضوعي

· پندها
· ایران
· مدیریت
· بازاریابی
· دانلود کتابهای الکترونیکی
· اخبار
· اقتصادی


لينک دوستان

· فکر پویا
· نوشته هایی در باد
· چهار راه تبلیغات
· مدیریت ایرانی
· کتاب برای کودکان
· عکس تو حرف
· سخن دل
· راهکار مدیریت
· مسکوت
· مجله ميثاق مديران
· باشگاه انديشه
· حسین زاده
· چينش
· مدیران خبره
· MODIRAN
· بازرگانان جوان فردا
· پایگاه مقالات مدیریت
· وبلاگ مهندسی صنایع دانشگاه پیام نور اصفهان
· دانلود رایگان کتاب
· دانلود کتاب رایگان
· گفته ها و نکته ها
· مقالات علمی ایران
· مدیر سرا
· فکرنوشته های یک جوان ايراني
· پلاک 7
· مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد بافق
· کسب و کار
· مدیریت صنعتی جواد
· کتابدوست
· دانلود کتاب
· مدیریت بازاریابی
· ابزار برای مدیران مدرن
· e-journals
· پلاک آبی
· Download free Ebooks
· science center
· قالب وبلاگ


امکانات







Powered by WebGozar



نویسنده

علی حسین زاده