راه‌هاي كنترل احساسات در محل كار

نكاتي كه با كمك آنها مي‌توانيد جلوي احساسات منفي و عصبانيت خود را سر كار بگيريد و همچنان موفق سر كار خود باقي بمانيد.

همه ما با افرادي روبه‌رو شده‌ايم كه كنترل احساساتشان را سر كار، از دست مي‌دهند، درها را مي‌كوبند، سر همكاران يا مشتري‌ها فرياد مي‌زنند و چيزهايي مي‌گويند كه خيلي زود پشيمان مي‌شوند. اشخاصي را ديده‌ايم كه در جلسات كاري، نمي‌توانند جلوي عصبانيت خود را بگيرند چون با عقايد و نظراتشان مخالفت شده است يا اين‌كه فرد ديگري را به‌جاي آنها نشانده‌اند. در اينجا مي‌خواهيم به نكاتي اشاره كنيم كه ...

آنكس كه از چندين انديشه استقبال كند خطاهاي خود را تشخيص خواهد داد.

امير المومنين، نهج البلاغه، كلمات قصار، شماره 175

برای دانلود دو کتاب در زمینه سناریو اینجا کلیک کنید

امروزه هيچ كشوري از نفوذ پيشرفت هاي حيرت انگيز فنآوري اطلاعات و ارتباطات، زيست فنآوري و نانو فنآوري مصون نيست. موضوع اساسي اين است كه چگونه مي توان براي مواجهه با اين تغييرات عميق و گسترده و به بيان بهتر شكل بخشيدن به شرايط آينده آماده شد. روش ها و تكنيك هاي متعدد و مختلفي براي انجام چنين كاري توسعه يافته اند. در اين مقاله بر روش " برنامه ريزي برپايه سناريو" تمركز شده و تلاش مي شود پس از معرفي اين روش جايگاه آن در بين ساير تكنيك هاي  آينده پژوهي بررسي شود.

برنامه ريزي برپايه سناريو چيست؟

آينده ذاتا غير قابل شناخت است. اما نكته متناقض نما اين است كه...

* تنها گنجی که جستجو کردن آن به زحمتش می‌ارزد، هدف است*
لویی استیولنس

www.creativity.ir